Comunicado de los trabajadores de emisiones de IB3

El año pasado, la empresa ganadora del concurso para nuestro servicio, UTE BGL-Videoreport emisiones, nos hizo un ERE por causas económicas, ya que IB3, redujo el presupuesto para nuestro servicio a casi la mitad.
Este ERE se resolvió con 8 despidos y la bajada del 12% de la masa salarial de los trabajadores, aceptamos, a cambio de garantizar unas condiciones laborales que nos permitiesen conciliar la vida laboral con la personal, ya que debido a los despidos quedábamos bajo mínimos, y que no supusiesen una carga económica para la empresa.

Un año después la empresa nos impone otro convenio colectivo que no es por el que nos veníamos rigiendo y con esta excusa deja de cumplir el acuerdo alcanzado para nosotros aceptar el ERE.
La UTE nos trata de imponer más flexibilidad justificándose en tener poco beneficio, por lo que deducimos, ya que quieren prorrogar el contrato por dos años más, que de cara al próximo año se nos vienen nuevos despidos, que conllevaran una carga en nuestras jornadas laborales y empeorando nuestras condiciones y la calidad de IB3.

Año tras año y cada vez que cambiamos de subcontrata, las condiciones laborales se hacen más precarias. Igual que IB3 interviene a la hora de cesar las Huelgas, también debería velar para que las empresas adjudicatarias de los concursos mantuvieran las condiciones laborales de sus trabajadores. Ya que las empresas pasan por aquí de un modo eventual, mientras que los trabajadores somos los que permanecemos en nuestros puestos de trabajo sufriendo recortes y ninguneos por ambas partes.

La Huelga está planteada para la semana que viene, empezando con algunos parones y llevándonos la emisión a negro durante cuatro días.

Pedimos disculpas por adelantado a los telespectadores por las posibles molestias ocasionadas, pero esperamos que se entiendan nuestras reivindicaciones.

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